PORTAL DILMIL SMG
- Upacara pengibaran bendera 17 April 2025
- Optimalisasi Pembangunan Zona Integritas Menuju WBK dan WBBM
- Penghargaan atas Dedikasi: Laporan Kenaikan Pangkat di Dilmil II-10 Semarang
- Rapat Monitoring dan Evaluasi Kinerja Maret 2025 serta Penyusunan Rencana Kinerja April 2025
- Pembinaan Dirjen Badilmiltun MA RI – Meneguhkan Integritas dan Semangat Berprestasi
- Temu Korps Perwira Hukum TNI AD – Membangun Strategi Masa Depan
- Kadilmil II-10 Semarang Mengucapkan Selamat Hari Ulang Tahun IKAHI ke-72 Tahun 2025
- Peran Wanita TNI dalam Membangun Keluarga Harmonis dan Berkualitas: Apel Bersama Wanita TNI Tahun 2025
- Pengadilan Militer II-10 Semarang Gelar Upacara Bendera, Kadilmil Sampaikan Amanat Kadilmiltama
- Kadilmil II-10 Semarang Berbagi Kasih di Bulan Suci Ramadhan 1446 H
Rapat Koordinasi dan Pembinaan oleh Dirjen Badilmiltun
Berita Populer
- Pengadaan Genset Pengadilan Militer II-10 Semarang
- Pelaksanaan sidang Pengadilan Militer II-10 Semarang
- Pelaksanaan sidang Pengadilan Militer II-10 Semarang
- Pelaksanaan sidang Pengadilan Militer II-10 Semarang
- Pelaksanaan sidang Pengadilan Militer II-10 Semarang
Berita Terkait
- Selamat Hari Ulang Tahun Ikatan Hakim Indonesia (IKAHI) Ke-710
- Turut Bangga dan Berbahagia Atas Pelantikan Marsma TNI Yuwono Agung Nugroho, S.H., M.H.0
- Pelantikan dan Pengucapan Sumpah Jabatan Direktur Jenderal Badan Peradilan Militer dan Tata Usaha Negara dan Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama oleh YM Ketua Mahkamah Agung RI 0
- Upacara pengibaran bendera 17an dilaksanakan pada tanggal 18 Maret 20240
- Rapat Monitoring Evaluasi Bulan Februari 2024 dan Rencana Kinerja Bulan Maret 20240
Semarang - Kadilmil II-10 Semarang Kolonel Chk Yudi Pranoto Atmojo, S.H. beserta seluruh personil Pengadilan Militer II-10 Semarang mengikuti Rapat Koordinasi dan Pembinaan oleh Dirjen Badilmiltun Marsma TNI Yuwono Agung Nugroho, S.H., M.H.. Rapat tersebut juga diikuti oleh seluruh jajaran Ditjen Badilmiltun MA RI secara daring pada hari Kamis, 21 Maret 2024.
Write a Facebook Comment